Điều dưỡng là nam giới có gì khác biệt
Chìa khóa đại diện tốt hơn cho lực lượng lao động điều dưỡng, các mục tiêu về kết quả sức khỏe.
Dữ liệu từ Hiệp hội Cao đẳng Điều dưỡng Hoa Kỳ cho thấy tỷ lệ tuyển sinh nam vào các trường điều dưỡng ổn định trong khoảng thời gian từ năm 2018 đến năm 2022, dao động từ 12,6% đến 12,9% ở sinh viên đại học, 11,7% đến 12,2% ở sinh viên thạc sĩ và 10,5% đến 12,2% ở sinh viên tiến sĩ. . Chỉ có sinh viên DNP là có mức tăng bền vững, từ 13,4% năm 2018 lên 14,8% năm 2022.
Nam giới trong ngành điều dưỡng coi sự hiện diện của họ trong nghề là rất quan trọng để giải quyết các yếu tố xã hội quyết định sức khỏe và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng của quốc gia. Họ lập luận rằng kinh nghiệm sống, quan điểm và hiểu biết lâm sàng của họ cũng có thể tạo ra những bước đột phá rất cần thiết trong việc cải thiện sức khỏe nam giới. Tuy nhiên, theo dữ liệu từ Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, điều dưỡng nam vẫn chưa được đại diện rõ ràng, chỉ bao gồm 12% đến 13% RN. Mặc dù con số này tăng từ 9,9% vào năm 2013, nhưng tỷ lệ nam giới tương đối khiêm tốn nhấn mạnh nền tảng mà nghề này cần phải đáp ứng để đạt được các mục tiêu về sự đa dạng, công bằng và hòa nhập.
Thành viên ANA-NY Sheldon D. Fields, Tiến sĩ, RN, CRNP, FNP-BC, AACRN, FAANP, FNAP, FAAN, giáo sư nghiên cứu và phó trưởng khoa về công bằng và hòa nhập tại Trường Cao đẳng Điều dưỡng Penn State Ross và Carol Nese nói rằng “Đàn ông, giống như phụ nữ, có những lựa chọn nghề nghiệp chuyên môn y tế khác và một số đàn ông tin rằng nghề điều dưỡng quá nhiều nữ đến mức họ không thấy mình trong nghề này.”
Có nhiều nam hơn trong lĩnh vực điều dưỡng vì “điều dưỡng là một nghề có thể trở thành công cụ cho công bằng xã hội và nâng cao công bằng sức khỏe,” William Rosa, Tiến sĩ, MBE, AGPCNP-BC, FAANP, FPCN, FAAN, trợ lý tham gia nhà khoa học hành vi, nhấn mạnh tại Trung tâm Ung thư Memorial Sloan Kettering. “Điều dưỡng là cầu nối dẫn đến những gì con người cần để có cuộc sống tốt đẹp nhất. Đàn ông, giống như phụ nữ, là một phần không thể thiếu của xã hội và có thể cảm thấy thoải mái khi nhận được sự chăm sóc từ những người đại diện cho các nhóm dân cư đa dạng mà họ gặp trong cộng đồng.
Theo Jason Mott, Tiến sĩ, RN, CMHE, tại Đại học Điều dưỡng Oshkosh của Đại học Wisconsin, “các nhân viên y tế nam đóng vai trò như một công cụ mạnh mẽ để thu hút nam giới tham gia chăm sóc sức khỏe của họ. Đàn ông nhìn chung không có nhiều hành vi tìm kiếm sức khỏe. Trừ khi họ có bạn đời của họ nài nỉ họ đi gặp BS, họ sẽ không đi vì họ cảm thấy ổn,” ông nhận xét. “Chúng tôi không có đủ người hiểu tâm lý này và nói với họ, ‘Đây thực sự là lý do tại sao bạn cần đi kiểm tra mặc dù hiện tại bạn cảm thấy ổn’.” Mott cũng là chủ tịch của Hiệp hội Điều dưỡng Nam giới Hoa Kỳ.
Vittario Allen, BSN, RN, đã trực tiếp trải nghiệm những cách mà ĐD nam có thể thực hiện với bệnh nhân nam. Là một cựu quân nhân, anh tình cờ gặp vợ của một bệnh nhân, một cựu chiến binh khác, trong căng tin của bệnh viện dân sự nơi người đàn ông đang được chăm sóc. “Cô ấy cảm ơn tôi và nói: ‘Anh ấy thường không cởi mở với những người chăm sóc anh ấy. Nhưng bạn là nam giới và là bác sĩ quân y, và đó là điều mà anh ấy có thể liên quan đến’,” Allen, thành viên Ban Giám đốc Hiệp hội ĐD Virginia, nhớ lại. Ông nói thêm, “Nam giới có thể thoải mái hơn khi chia sẻ những điều nhất định về sức khỏe của họ với những người đàn ông khác và họ có thể có xu hướng nhận lời khuyên từ người mà họ có thể liên hệ nhiều hơn”.
Nếu nam giới trong ngành điều dưỡng có thể kết nối một cách khác biệt với một nửa dân số, thì tại sao nam giới trong ngành lại phát triển chậm như vậy?
Để bắt đầu, Mott đề nghị nhìn lại lịch sử. Những người đàn ông trong quân đội và các nữ dòng tu đã phục vụ trong vai trò ĐD trong nhiều thế kỷ. Nhưng một sự chuyển đổi căn bản đã bắt đầu vào giữa thế kỷ 19, khi phụ nữ đảm nhận vai trò điều dưỡng trong Chiến tranh Crimea và Nội chiến Hoa Kỳ. Bà Florence Nightingale, khi thành lập trường đào tạo ĐD mà nhiều người khác dựa vào, đã nói rõ rằng phụ nữ phù hợp với công việc điều dưỡng hơn nam giới. Mặc dù vậy, đàn ông vẫn kiên trì tham gia lĩnh vực này, nhưng rõ ràng là một thiểu số.
ANA rõ ràng đã cho phép nam giới làm thành viên vào năm 1930. Trong thời hiện đại, ngay cả khi các lĩnh vực nghề nghiệp đã mở rộng rộng rãi cho phụ nữ, những khuôn mẫu và chuẩn mực xã hội vẫn cản trở nam giới cân nhắc việc cho con bú.
“Khi nào chúng ta cho nam thanh niên biết rằng điều dưỡng là một lựa chọn nghề nghiệp?” Fields hỏi. “Không ai nói với những cậu bé lớp ba, lớp bốn hay lớp năm rằng chúng có thể trở thành ĐD.”
David Vilanova, DNP, AGACNP, lưu ý sự cần thiết phải làm cho nghề này trở nên dễ tiếp cận hơn với nam giới. Ông đề xuất: “Chúng ta cần truyền đạt rõ hơn rằng điều dưỡng là một nghề rất bổ ích, phát huy những điểm mạnh của ý nghĩa của việc trở thành ĐD và đảm nhận vai trò nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe độc nhất đó”. Là thành viên của Hiệp hội ĐD Connecticut, Vilanova là ĐD cấp cứu tại Bệnh viện Norwalk và nhận bằng DNP vào tháng 5 năm 2024 từ Trường Điều dưỡng Đại học Georgetown. Ông cũng nhấn mạnh điểm hấp dẫn của ngành điều dưỡng đối với bất kỳ ai là sự lựa chọn nghề nghiệp ổn định, lâu dài với tính linh hoạt và phần thưởng to lớn.
Lý do nam giới tham gia điều dưỡng cũng phản ánh lý do của các đồng nghiệp nữ, bắt đầu từ việc có những hình mẫu ĐD mạnh mẽ.
Ví dụ, Mott có một gia đình gồm toàn những người họ hàng là ĐD (nữ), trong khi dì Lorraine thành đạt và được kính trọng của Fields đã dẫn dắt anh vào nghề. Sự quan tâm của Vilanova được khơi dậy khi còn là tình nguyện viên ở trường trung học cho dịch vụ xe cứu thương. Khi làm điều này, anh ấy nhớ lại, “Tôi đã không hòa nhập với bệnh nhân của mình như tôi muốn và điều dưỡng là một cách để có được sự tương tác có ý nghĩa mà tôi hằng mong đợi.” Grant đã đặt mục tiêu dài hạn vào trường y, nhưng sau 3 tháng tham gia chương trình điều dưỡng, “Tôi nhận ra rằng điều dưỡng là thiên chức của mình và hoàn toàn quên mất trường y. Tôi cảm thấy mình có thể làm được nhiều điều hơn cho đồng loại với tư cách là một ĐD,” anh nói. Sự nghiệp vũ công của Rosa bị cắt đứt sau một chấn thương nặng. Một quá trình phục hồi lâu dài đã khiến anh quan tâm đến nghề y tế. Cân nhắc việc học y khoa hay điều dưỡng, anh ấy chọn điều dưỡng vì “Tôi muốn sự linh hoạt mà điều dưỡng mang lại. Tôi coi đó như một bệ phóng để tối đa hóa tác động của mình trên các bối cảnh và nhóm đối tượng khác nhau,” anh nói.
Vilanova lưu ý rằng việc thay đổi nhân khẩu học và các chuẩn mực xã hội là tín hiệu tốt cho việc đa dạng hóa ngành điều dưỡng. Ông nhận xét: “Các thế hệ trẻ có xu hướng thay đổi giới tính hơn so với các ĐD lớn tuổi và tôi không nghĩ rằng định kiến về điều dưỡng là một nghề chiếm ưu thế là phụ nữ khiến họ khó chịu như các thế hệ lớn tuổi hơn”. Cuộc khảo sát lực lượng lao động điều dưỡng quốc gia năm 2022 đã chỉ ra sự thay đổi này, với những người trả lời là nam và không phải nhị phân có xu hướng trẻ hơn những người tham gia là nữ. Đáng chú ý, 31% số người trả lời không phải nhị phân ở độ tuổi 18 đến 29.
Ngay cả khi nhân khẩu học mới xuất hiện, các mô hình cũ vẫn tồn tại. Cuộc khảo sát lực lượng lao động điều dưỡng quốc gia năm 2022 cho thấy nam giới trả lời kiếm được nhiều tiền hơn nữ giới ở 14 trên 21 chuyên ngành. Đàn ông cũng vượt quá giới hạn của mình khi đảm nhận các vị trí lãnh đạo hàng đầu. Công ty tìm kiếm trực tuyến Zippia ước tính rằng 23% CNO là nam giới.
Nam giới nhấn mạnh tinh thần cởi mở của họ với đồng nghiệp trong việc phát triển ngành điều dưỡng hơn nữa. Rosa cho biết: “Chúng ta cần mở ra cuộc đối thoại về việc tạo ra những không gian thân thiện và hòa nhập hơn cho nam giới và các nhóm yếu thế khác trong ngành điều dưỡng”.
“Bạn có thể mời tôi những cuộc trò chuyện không thoải mái và thảo luận về những chủ đề khó.” Anh ấy nói thêm rằng mặc dù nhìn chung anh ấy cảm thấy được chào đón trong công việc điều dưỡng nhưng anh ấy đã trải qua “những khoảnh khắc bị loại trừ rất rõ ràng”.
Rosa không phải là người duy nhất phải đối mặt với nghịch cảnh trong nghề điều dưỡng. Mặc dù môi trường lâm sàng của họ rất được chào đón, Mott và Fields báo cáo rằng họ đã nhận được sự phản đối trong giới học thuật.
Bất chấp những trở ngại này, nam giới trong ngành điều dưỡng vẫn nhìn thấy một tương lai tươi sáng cho một nghề đa dạng và hòa nhập hơn. Như Rosa đã nói: “Với sự hỗ trợ của những người cố vấn và đồng nghiệp, tôi đã có thể bước qua rất nhiều cánh cửa với tư cách là một ĐD và tôi rất tự hào khi được đại diện cho nghề nghiệp cũng như nâng cao tầm nhìn về những gì chúng tôi làm và có khả năng. ”
Tác giả Genna Rollins, tác giả, BTV ANA
American Nurse Journal. 2024; 19(6). Doi: 10.51256/ANJ062448
Nếu bạn thích bài đăng này, vui lòng giúp chúng tôi và chia sẻ trên Zalo, LinkedIn, Twitter, Facebook, v.v.. Ngoài ra, có thể theo dõi trang www.thuvienykhoa.com.vn để đọc thêm các nội dung bổ ích khác.
Chân thành cảm ơn!
Ban Biên Tập
