• Trang chủ
  • Thư viện sách
    • Quản Lý Y tế
    • Kinh tế Y tế
    • Chuyên khoa
    • QLCL & ATNB
    • Điều dưỡng
  • Tài liệu & Báo cáo
    • Quản Lý Y tế
    • Kinh tế Y tế
    • Chuyên Khoa
    • QLCL & ATNB
    • Điều dưỡng
  • Đào tạo
  • Thành tựu Y khoa
  • Tin tức
  • Liên hệ
  • Trang chủ
  • Thư viện sách
    • Quản Lý Y tế
    • Kinh tế Y tế
    • Chuyên khoa
    • QLCL & ATNB
    • Điều dưỡng
  • Tài liệu & Báo cáo
    • Quản Lý Y tế
    • Kinh tế Y tế
    • Chuyên Khoa
    • QLCL & ATNB
    • Điều dưỡng
  • Đào tạo
  • Thành tựu Y khoa
  • Tin tức
  • Liên hệ
Trang chủ/Thư viện/Tài liệu & Báo cáo/ĐÁNH GIÁ KIẾN THỨC VỀ 5S CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC CẦN THƠ

ĐÁNH GIÁ KIẾN THỨC VỀ 5S CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC CẦN THƠ

61 xem 0 20/05/2024 vll

ĐÁNH GIÁ KIẾN THỨC VỀ 5S CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC CẦN THƠ

Tác giả Văn Nguyên Nguyễn và cộng sự [2021]

🪻Tóm tắt

5S là một hình thức quản lý trực quan có hệ thống, được áp dụng như một phương pháp chuẩn hóa tại bệnh viện. Để triển khai phương pháp đạt hiệu quả, cần nâng cao kiến thức của nhân viên, tuy nhiên hiện nay rất ít nghiên cứu đánh giá về kiến thức áp dụng 5S tại các bệnh viện.

🍀Mục tiêu của nghiên cứu nhằm đánh giá về kiến thức 5S của nhân viên y tế tại Bệnh viện trường Đại học Y dược Cần Thơ và một số yếu tố liên quan.

Phương pháp nghiên cứu cắt ngang mô tả, chọn mẫu toàn bộ tại Bệnh viện trường Đại học Y dược Cần Thơ.

Đối tượng nghiên cứu là nhân viên y tế hiện đang làm việc lại tại Bệnh viện trường Đại học Y dược Cần Thơ.

Sử dụng bảng kiểm 5S của tổ chức JICA.

📝Kết quả cho thấy tỷ lệ nhân viên y tế có kiến thức 5S đạt là 57,3%. Trong đó tỷ lệ kiến thức đạt cao nhất ở lĩnh vực Sạch sẽ (67,8%) và thấp nhất là Sàng lọc (49,8%).

📌Nhóm tuổi có mối liên quan đến kiến thức áp dụng về 5S. Kiến thức đúng về 5S cao nhất ở yếu tố sạch sẽ và thấp nhất ở sàng lọc. Cần triển khai thêm các lớp tập huấn về 5S, tăng cường bổ sung kiến thức đặc biệt ở nhóm dưới 30 tuổi.

IV. BÀN LUẬN

Trung bình chung tổng điểm 5S là 4 điểm, tỷ lệ nhân viên y tế có kiến thức 5S đạt là 57,3%.

Trong đó tỷ lệ kiến thức đạt cao nhất ở lĩnh vực Sạch sẽ 67,8%, tiếp theo là Sẵn sàng 66,3%, Săn sóc là 64,3%, Sắp xếp 58,4% và cuối cùng là Sàng lọc 49,8%.

Kết quả nghiên cứu trái ngược với nghiên cứu của tác giả Vijay P. Pandya và cộng sự tại Ấn Độ năm 2015, Sàng lọc đạt điểm cao nhất (3,80), tiếp theo là Sắp xếp (3,79) và Săn sóc (3,71), cuối cùng là Sẵn sàng 3,64 điểm và Sạch sẽ là 3,6 điểm.

Để triển khai hiệu quả 5S thì cần tiến hành theo trình tự chuẩn Sàng lọc-Sắp xếp-Sạch sẽ-Săn sóc-Sẵn sàng, tuy nhiên kết quả cho thấy Bệnh viện hiện tập trung chủ yếu ở lĩnh vực Sạch sẽ, nghĩa là ưu tiên giữ cơ sở (bên trong và bên ngoài) được giữ sạch sẽ theo 5S mà thiếu đi quá trình phân loại, sàng lọc, sắp xếp bố trí lại vật dụng.

Điều này cho thấy sự thiếu hệ thống, thiếu trình tự trong việc triển khai 5S tại Bệnh viện, dẫn đến hiệu quả 5S không được nhìn nhận và chưa đạt được như mong muốn.

Bên cạnh đó, kết quả còn cho thấy sự khác biệt giữa tỷ lệ đạt ở từng lĩnh vực với tỷ lệ đạt chung về 5S. Trong khi tỷ lệ kiến thức đạt ở 4 lĩnh vực Sắp xếp-Sạch sẽ-Săn sóc-Sẵn sàng dao động từ 58,4% đến 67,8%, riêng Sàng lọc là 49,8% nhưng tỷ lệ đạt chung về 5S chỉ là 57,3%. Điều này được giải thích nghiên cứu tính tỷ lệ Đạt dựa theo điểm trung bình chung của 37 nội dung từ 4 điểm trở lên chứ không dựa vào trung bình tổng tỷ lệ ở cả 5 lĩnh vực.

Mặt khác do có sự chênh lệch khá cao điểm kiến thức ở từng câu hỏi trong từng lĩnh vực, dẫn đến trung bình điểm chung cao và tỷ lệ cao ở từng lĩnh vực, nhưng tỷ lệ chung 5S lại thấp hơn. Điều này cho thấy sự không đồng đều trong kiến thức của nhân viên về 5S, do Bệnh viện chưa triển khai các lớp đào tạo về 5S, chưa áp dụng 5S có hệ thống và đồng bộ cho toàn bộ khoa/phòng dẫn đến sự chênh lệch về kiến thức, từ đó dẫn đến thực hành 5S sai hoặc không hiệu quả.

Kết quả cho thấy nhóm tuổi 40 – 49 tuổi có kiến thức về 5S đạt cao gấp 2,64 lần so với nhóm dưới 30 tuổi, sự khác biệt có ý nghĩa về mặt thống kê với p = 0,042, OR = 2,64 (KTC95%: 1,04 – 6,71). Điều này có thể được giải thích do nhân viên y tế ở nhóm 40 – 49 tuổi là nhóm được tích luỹ nhiều kinh nghiệm thực tế, cũng như với vai trò kiêm nhiệm là giảng viên của trường Đại học Y Dược Cần Thơ thì kiến thức nhân viên y tế ở nhóm tuổi này cao hơn các nhóm dưới 30 tuổi.

Do đó, trên nền tảng nhân viên y tế đã có lượng kiến thức nhất định thì cần triển khai thêm các lớp tập huấn về 5S nhằm cập nhật kiến thức và thực hành. Đồng thời trong quá trình triển

khai 5S, cần chú ý thúc đẩy bổ sung kiến thức cho nhóm tuổi dưới 30 tuổi, cũng như thay đổi về thực hành cho các nhóm nhân viên y tế từ 40 tuổi trở lên.

KẾT LUẬN

Tỷ lệ nhân viên y tế có kiến thức 5S tại Bệnh viện trường Đại học Y dược Cần Thơ đạt là 57,3%.

Kiến thức đúng về 5S cao nhất ở yếu tố Sạch sẽ và thấp nhất ở Sàng lọc.

Nhóm tuổi có mối liên quan với kiến thức đúng về 5S. Do đó, Bệnh viện cần triển khai thêm các lớp tập huấn, chú ý thúc đẩy bổ sung kiến thức cho nhóm tuổi dưới 30, đồng thời thay đổi thực hành cho các nhóm nhân viên y tế từ 40 tuổi trở lên. Đồng thời, ban lãnh đạo Bệnh viện cần tiếp tục triển khai 5S một cách toàn diện, có hệ thống, cải tiến khâu Sàng lọc để hướng tới đạt mức chất lượng 5S tốt hơn như kết hợp tập huấn với thực hành thực tế, tổ chức định kỳ các buổi thực hành Sàng lọc ứng dụng các phương pháp khoa học như dán nhãn đỏ, lập kế hoạch, đánh giá chéo giữa các khoa/phòng nhằm tăng khả năng học hỏi lẫn nhau trong bệnh viện,…

Trích dẫn

Văn Nguyên, N. ., Ngọc Quang, L. ., Văn Tập, N. ., & Quỳnh Trúc, N. . (2022). ĐÁNH GIÁ KIẾN THỨC VỀ 5S CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC CẦN THƠ, NĂM 2021. Tạp Chí Y học Việt Nam, 517(2). https://doi.org/10.51298/vmj.v517i2.3246

Was this helpful?

Có  Không
Bài liên quan
  • Huyết thanh bảo vệ chống lại bệnh uốn ván ở các tỉnh phía nam Việt Nam
  • Độc tính toàn thân của thuốc gây tê tại chỗ (LAST)
  • JAMA – Chiến lược truyền thông với bậc cha mẹ về tiêm chủng
  • NEJM – Một bài đánh giá mới về bệnh sởi [Measle 2025]
  • NEJM – Khuyến nghị mới về truyền tiểu cầu
  • Hiệu quả và tính an toàn của phẫu thuật cắt dạ dày bằng robot so với phẫu thuật nội soi ổ bụng đối với bệnh nhân ung thư dạ dày

Didn't find your answer? Liên hệ

Leave A Comment Hủy

Tài liệu & Báo cáo
  • ĐÁNH GIÁ KIẾN THỨC VỀ 5S CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC CẦN THƠ
  • Tiêu chuẩn tham khảo cho nghiên cứu nhiễm trùng đường tiết niệu Delphi
  • Cấu trúc tường thuật trong các bàn giao giữa bác sĩ và điều dưỡng
  • NEJM – Sử dụng Albumin IV phù hợp: Less is More
  • NEJM – Xét nghiệm nước tiểu bất thường là một yếu tố dự báo kém về nhiễm trùng đường tiết niệu lâm sàng
  • BMJ – Mối liên quan giữa việc tiêu thụ thực phẩm siêu chế biến với mọi nguyên nhân và nguyên nhân tử vong
  • Hệ thống phân loại thực phẩm NOVA
  • Vận động sớm và kết quả của bệnh nhân ICU
  • Tắm bằng khăn lau tẩm chlorhexidine gluconate để phòng ngừa CLABSI
  • Đánh giá xếp hạng an toàn bệnh viện của Leapfrog các khu vực đô thị chăm sóc y tế an toàn hàng đầu
  • Mối quan hệ giữa tình trạng kiệt sức ở ĐD và hoạt động thể chất
  • Ngày càng ít người trẻ muốn trở thành điều dưỡng 2024
  • Giải pháp dành cho NVYT khi gặp tình huống gây hấn
  • Nhận thức được nguy cơ dẫn đến bạo lực trong môi trường y tế
  • AHRQ – Cải thiện sự an toàn của bệnh nhân và giao tiếp nhóm thông qua các “daily safety – huddles”
  • Top 10 chuyên ngành bác sĩ có tỷ lệ trầm cảm cao nhất tại Hoa Kỳ
  • Nhân viên y tế và mối quan tâm về Sức khỏe Tâm thần
  • Cảnh báo nguy hiểm thoát mạch Canxi clorid 10% đường tiêm truyền tĩnh mạch
  • Các sai sót y khoa làm thay đổi các tiêu chuẩn thực hành chăm sóc tại Hoa Kỳ
  • Chi phí điều trị bệnh nhân loét tĩnh mạch chi dưới
  • AHRQ – 5 CÁCH TỐI ƯU HÓA KỸ THUẬT TEACH-BACK [Dạy phản hồi]
  • Tiếng ồn trong bệnh viện
  • Danh sách trải nghiệm mong muốn của bệnh nhân khi ở trong bệnh viện
  • NEJM – Các chất chuyển hóa Caffeine có liên quan đến tiền chẩn đoán bệnh Parkinson không
  • ASCO Hướng dẫn cập nhật can thiệp mỏi liên quan đến ung thư
  • Làm 5-S là cam kết hay nhiệm vụ bắt buộc?
  • Nói chuyện với một người hung hăng: giao tiếp phi ngôn ngữ
  • Những điều cần biết về Chăm sóc lấy người bệnh làm trung tâm
  • Làm thế nào để giải quyết bắt nạt [bullying] nơi làm việc
  • Một NC định tính về Trải nghiệm của Điều dưỡng chăm sóc sức khỏe tâm thần tại Úc
  • Elsevier – Khảo sát các nội dung an toàn lao động của các điều dưỡng chuyên khoa ung bướu ở Châu Âu
  • What Are E-Cigarettes?
  • Xu hướng tử vong liên quan đến nhiệt độ cao ở Hoa Kỳ, 1999-2023
Danh mục
  • An toàn trong chăm sóc
  • An toàn trong sử dụng thuốc
  • Chăm sóc hồi sức tích cực & cấp cứu [Critical Care]
  • Chăm sóc nội khoa
  • Chuyên Khoa
  • Chuyên khoa
  • Điều dưỡng
  • Điều dưỡng
  • Kiểm soát nhiễm khuẩn
  • Kinh tế Y tế
  • Kinh tế Y tế
  • QLCL & ATNB
  • QLCL & ATNB
  • Quản lý Chăm sóc vết thương
  • Quản lý chi phí y tế điều dưỡng
  • Quản lý đường truyền xâm lấn mạch máu [Vascular Access Devices]
  • Quản lý nhân lực điều dưỡng
  • Quản Lý Y tế
  • Quản Lý Y tế
  • Tài liệu & Báo cáo

  Danh sách trải nghiệm mong muốn của bệnh nhân khi ở trong bệnh viện

Làm 5-S là cam kết hay nhiệm vụ bắt buộc?  

  • Privacy Policy
  • Terms of Use
  • Copyright 2025 Thuvienykhoa.com.vn. All Rights Reserved.